Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o stavljanju van snage Odluke o privremenoj obustavi dijela programa mjera aktivne politike zapošljavanja iz nadležnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u 2020. godini koja je donesena na sjednici Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dana 20.03.2020. Upravno vijeće također je donijelo odluku o izmjenama i dopunama Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020. godini.

Potpora za samozapošljavanje

Kod potpore za samozapošljavanje izmjene se odnose na trajanje mjere, pa tako prema novim uvjetima ugovorno razdoblje traje 24 mjeseca u odnosu na dosadašnjih 12. Korisnici potpore su obavezni u prvih 12 mjeseci mjere opravdati potporu, a drugih 12 mjeseci održavati poslovnu aktivnost uz samostalno podmirivanje obveza doprinosa.

Izmijenjene su i prihvatljive djelatnosti i visina subvencije. Naime, iznos potpore male vrijednosti za samozapošljavanje određuje se prema budućoj djelatnosti poslovnog subjekta, a u skladu s Nacionalnom klasifikacijom djelatnosti (NKD 2007.). Potpora za samozapošljavanje može se dodijeliti za dvije skupine korisnika i to u iznosima od 75.000,00 – 100.000,00kn ovisno o djelatnosti. Za obje skupine korisnika moguće je odobriti i dodatnih 10.000 kn za jedan poslovni subjekt, ukoliko se potpora za samozapošljavanje kombinira s osposobljavanjem na radnom mjestu.

Potpora za samozapošljavanje može se dodijeliti u manjem iznosu od traženog ukoliko se radi o djelatnostima koje ne zahtijevaju visoka početna ulaganja.

Cilj mjere skraćivanja radnog vremena jest očuvati radna mjesta kod poslodavaca kod kojih je zbog posebne okolnosti uvjetovane koronavirusom došlo do privremenog smanjenja opsega posla.
Potporu mogu koristiti poslodavci koji obavljaju gospodarsku djelatnost te zapošljavaju 10 i više radnika. Ciljanu skupinu radnika čine radnici zaposleni na puno radno vrijeme kod poslodavca, bez obzira je li radnik zaposlen na određeno ili neodređeno vrijeme, ali ne i vlasnici.

Mjera traje od 1. lipnja do 31. prosinca 2020. Potpora se dodjeljuje za privremeno uvođenje punog radnog vremena radnika u trajanju kraćem od mjesečnog fonda sati, ali ne kraćem od polovice mjesečnog fonda sati, u visini najviše do 2.000 kn mjesečno neto po radniku.
Poslodavac je dužan obračunati i isplatiti doprinose iz i na iznos potpore koju isplaćuje radniku, a prema odobrenoj potpori Zavod će izvršiti i povrat obračunatih i uplaćenih doprinosa iz i na osnovicu temeljem podatka Porezne uprave iz Obrasca JOPPD.

Propisani kriteriji i drugi uvjeti za ostvarivanje prava na potporu dostupni su ovdje: https://mjera-orm.hzz.hr/media/coideye4/hzz-skracivanje-radnog-vremena-provedbena-dokumentacija-2906v4.pdf

Dan Hrvatske obrtničke komore obilježava se 1. srpnja. Sjećamo se tada 1994. godine, kada je na isti dan održana Obnoviteljska skupština Hrvatske obrtničke komore. Hrvatski obrtnici odlučili su da moraju imati instituciju koja će predstavljati interese obrtnika - nositelja i pokretača gospodarstva. Već 26 godina Hrvatska obrtnička komora brine o zaštiti i unaprjeđenju prava obrtnika.

Nažalost ove godine, zbog epidemiološke situacije i važećih preporuka, nismo u mogućnosti promocijom majstora i dodjelom priznanja zaslužnim obrtnicima obilježiti ovaj za obrtništvo važan dan kao što smo to činili svih dosadašnjih godina.

No i tijekom krize izazvane pandemijom koronavirusa u Hrvatskoj obrtničkoj komori činili smo sve kako bi se obrtnicima omogućio opstanak na tržištu. Utjecali smo na donošenje povoljnijih uvjeta poslovanja i zalagali se da korištenje mjera za očuvanje radnih mjesta bude dostupno svim obrtnicima, osobito misleći na one najmanje i najranjivije. Izborili smo se da obrtnik ima ista prava kao i radnik.

Posao je to koji često ostaje u sjeni, a u zadnjih 26 godina institucionaliziranog djelovanja ishodili smo niz dobrih stvari za naše obrtnike na koje smo jako ponosni. Neki naši zahtjevi tražili su vrijeme, ali nismo odustajali jer smo smatrali da oni za obrtnike znače opstanak. Prijedlozi zakona često se pišu bez upliva struke, bez uvida u stvarno stanje na terenu, stoga je Komora često intervenirala da ukaže na apsurde u propisima.  Nije to lagan zadatak. Iziskuje dobru argumentaciju  i upornost da resorne institucije uvaže prijedloge.

Ponosni smo na sve prijedloge koji su na kraju bili uvaženi jer znamo koliko oni olakšavaju rad obrtnika i poboljšavaju njihov status.

Jedina smo institucija koja vodi posebnu brigu o strukovnom obrazovanju, a ono je temelj za izgradnju jakog i zdravog obrtništva, na kojem će počivati isto takvo gospodarstvo. Uz strukovno obrazovanje na srednjoškolskoj razini, brinemo o cjeloživotnom obrazovanju obrtništva te provodimo majstorske ispite koji su dokaz izvrsnosti u zanimanju. Majstori su ti u čijim rukama leži velika odgovornost prijenosa znanja i vještina na učenike, što je ključ za kvalitetno obrtništvo.

Naši obrtnici ove su godine teško pogođeni posljedicama pandemije koronavirusa, a kriza koja je zahvatila cijeli svijet za hrvatske je obrtnike osobito teška jer dolazi tek dvije godine nakon postupnog izlaska iz izrazito dugotrajne gospodarske krize.

Stoga Hrvatska obrtnička komora traži od svake nove vlasti da prihvati zahtjeve obrtnika što prije i da ih u što većoj mjeri i riješi. Zalaganjem Hrvatske obrtničke komore, a osobito samih obrtnika kroz strukovni rad u sekcijama i cehovima, upornošću i ustrajanjem na partnerstvu, veliki dio prijašnjih zahtjeva uspješno je riješen, čime su poboljšani uvjeti poslovanja, a obrtnicima ostvarene znatne uštede. Troma i inertna administracije je ta koja krade ono što je hrvatskom obrtništvu najvažnije – vrijeme, koje je trebalo biti utrošeno u unaprjeđenje poslovanja i stvaranje konkurentnosti za zahtjevno tržište.

Uzimajući u obzir važnost i snagu gotovo 90.000 obrtnika i 100.000 radnika, vjerujemo da će i sljedeći prijedlozi biti putokaz Vladi Republike Hrvatske prilikom određivanja prioriteta i izazova s kojima se treba što prije suočiti, kako bi obrtništvo i dalje bilo jedan od temelja gospodarstva te kako bi se razvijalo i stvaralo prilike za nova radna mjesta.

Obrtnici poručuju budućoj Vladi RH:

1. Osigurajte uvjete lakšeg poslovanja - obrtnici znaju, mogu i žele raditi

2. Uključite obrtnike u donošenje odluka o obrtništvu - Hrvatska obrtnička komora svakodnevno je na terenu s obrtnicima

3. Zaustavite iseljavanje mladih ljudi - razvoj obrtništva izuzetno je bitan za budućnost gospodarstva Republike Hrvatske

4. Pripremite realan i ostvariv plan za iduću kriznu situaciju - ne planirati znači izgubiti vrijeme i novac

5. Potičite digitalizaciju i korištenje EU fondova u obrtništvu - Hrvatska je zemlja velikog potencijala

I za kraj – Hrvatska obrtnička komora, kuća je svih obrtnika. Vrijeme koje je pred nama nosi neizvjesnost. Ali ono što je izvjesno je obrtničko zajedništvo. Zajedništvom postajemo snaga koju nitko ne može zanemariti i sugovornik kojeg će svaka vlast uvažiti. Izgradili smo ravnopravno partnerstvo s institucijama, koje je zalog bolje budućnosti obrtništva. Tim putem nastavljamo – uporno, odlučno i marljivo, baš onako kako to rade obrtnici.

Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio je uvjete za srpanjske potpore za očuvanje radnih mjesta za mikropoduzetnike. 
Potporu od 2000 HRK po radniku moći će dobiti poslodavci koji zapošljavaju do 10 radnika, uključujući vlasnike obrta koji potporu mogu ostvariti i za sebe, bez obzira na gospodarsku djelatnost koju obavljaju. Kriterij za ostvarivanje potpore je pad prihoda u lipnju 2020. u odnosu na lipanj 2019. veći od 50%. Uvjet je također da su poslodavci izvršili prijavu u sustav HZMO-a do 29. veljače 2020., a potpora se ne može ostvariti za radnike zaposlene nakon 30. lipnja 2020. godine.
Hrvatska obrtnička komora zatražila je od Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje da se u postojeće mjere za očuvanje radnih mjesta uvrste svi obrti, neovisno o djelatnosti koju obavljaju za mjesec srpanj, ali da se revidiraju kriteriji i za mjesec lipanj te da se uključe svi obrti neovisno o sektoru kojem pripadaju.
Uvjeti i potrebna dokumentacija nalaze se OVDJE.

Hrvatski zavod za zapošljavanje dodatno je proširio ciljane skupine poslodavaca za potpore za očuvanje radnih mjesta za mjesec lipanj. Tumačenje se odnosi na razvrstavanje ciljanih skupina poslodavaca koji mogu koristiti potporu po NKD-u te je ona usmjerena u one sektore u kojima poslovanje iz objektivnih razloga ne može biti otvoreno ili imaju pad prihoda od najmanje 50%, a što je uzrokovano COVID-19 krizom.

Proširene ciljane skupine poslodavaca razvrstanih po NKD-u jesu poslodavci koji zapošljavaju manje od 10 radnika (mikro poduzetnici) iz sektora:

Prerađivačka industrija:
- 10.71 Proizvodnja kruha; proizvodnja svježih peciva i sličnih proizvoda te kolača
- 11.01 Destiliranje, pročišćavanje i miješanje alkoholnih pića
- 32.99 Ostala prerađivačka industrija, d. n.

Prihvatljivi poslodavci: trgovačka društva, obrti, OPG-ovi i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost.